장애인고용률 (1) 썸네일형 리스트형 [2025 최신] 장애인 고용의무제 확대! 기업별 의무비율·고용장려금 변화 총정리 장애인 고용의무제 최신 정리 — 기업별 의무비율(민간 3.1%·공공 3.8%)과 부담금·장려금 실무본 글은 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 한국장애인고용공단(KEAD)의 최신 안내를 근거로, 장애인 고용의무제의 의무비율, 고용부담금 산정 방식, 고용장려금 지원 구조를 한 눈에 정리합니다. (2025년 현재 확정 기준: 민간 3.1%, 공공 3.8%)1) 제도 한 줄 요약: 누가, 얼마나 고용해야 하나상시 50인 이상 사업주는 법정 장애인 의무고용률 이상으로 장애인을 고용해야 하며, 이를 이행하지 못하면 장애인 고용부담금 신고·납부 의무가 발생합니다(상시 100인 이상 사업주 대상). 2025년 현재 확정된 의무비율은 아래와 같습니다.민간기업: 3.1%공공부문(국가·지자체·공공기관 등): 3.8%※ 의무비.. 이전 1 다음
